成長するための特効薬とは

【Vol.1081】

ボディカラー®︎メンタリストの
山田祐子です。

 

”好き”を仕事に
ひとりビジネスを始めたい
40代女性に向けて
仕事を愉しみながら
人生を美しくたおやかに生きる方法』
をお伝えしています

 

あなたももしかして
まとめ役やリーダーに
なりやすい人ですか?

おそらく、多くの人は
リーダーや代表になるのは
苦手、、、

というよりも


できるならやりたくない

 

そんな人
多いのではないでしょうか。

もちろん反対の方もいるでしょうが
私は間違いなく前者です(笑)

ですが、、、

どうも前に出されてしまうのは
昔も今も変わらず
かといって慣れることもなく

 

どうしてなんだろう、、、

 

と思うことも未だに多い🤣
(これ、明らかになったので、
これについてはまたの機会に)

今私は、これまでを統合する学びを
一年かけてしているところで、
毎回ワクワクしながら参加しています。

 

これまでにも
それなりに学びをしてきた方だと
思うのだけれど、

 

今回は、本当に相性がいいというか
私好みかなと思っています。

その中で、
こんなお話がありました。

 

リーダーシップが育つ法則は
リーダーを引き受けることだ

 

当たり前といえば当たり前🤣

 

そう!!実はリーダー経験こそ
最も人間的成長がある
ということなのです。

 

きっと、周りでまとめ役や
リーダを率先して行なっている人は
このことを知っているのですよね。

 

実は私、、、
リーダーとか代表とか
本当に性に合っていなくて(笑)

(散々やってるくせにね〜)

 

でも、今日の学びを得た後
思ったことがあったんです。

 

もし、私があの時
代表を断っていたら今の私はいない。

 

そして
とても恐ろしいことに
気づいてしまったのです。

それは

 

もっともっと傲慢な自分を
生きていたであろうということ

 

いや〜、恐ろしい。

 

正直、リーダーって
やって当たり前で孤独。
そして、何かしくじったら
責められる。

 

そんなイメージありますよね🤣

 

でもこれ、あくまでも
その人が持っているイメージであって
そんなことはない!!

 

そして、リーダが最も心がけることは
メンバーの承認欲求を満たすこと

 

 

ああ、本当にそうだわぁ。

 

リーダーはメンバーに
いかに成長を感じさせてあげられるか
そのことによって感謝され
人間的な愛の繋がりが生まれる。

 

つまり承認し合う文化
創り上げていくことなんだ。

 

この話もうワンステップあるんだけど
今日ここまでに。

きっとあなたは
家庭においても
仕事においても
組織においても

リーダーとして
中心的な存在だと思うし

そのことによって
当然負担も気苦労もあるでしょう。

だけど、
人間的な成長のための特効薬は
リーダーを引き受けること

怖がらずチャレンジすべし!!

私も頑張るよ🎶

 

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